Tork Herrajes de Unión ha adoptado el principio de ser una empresa de herrajes de unión reconocida a nivel nacional e internacional con su calidad efectiva y en constante mejora. Como la empresa de Tork Herrajes de Unión, somos conscientes de que estamos en un viaje de calidad que se mejora continuamente, se planifica hacia adelante y se puede controlar.

Como la familia de Tork Herrajes de Unión, somos conscientes de que la producción de calidad es el esfuerzo común de nuestros empleados. Por ello, la base de nuestra gestión de calidad constituye las actividades de formación continua basadas en mejorar la conciencia de calidad al máximo y su desarrollo para todo nuestro personal.

Como Tork Herrajes de Unión, la “calidad” es una de nuestras condiciones indispensables para ganarnos la confianza de nuestros clientes, establecer asociaciones a largo plazo y tener éxito en el ámbito internacional.

Gracias a nuestras actividades de mejores prácticas ” Best Practice” y lecciones aprendidas “Lessons Learned”, el mejoramiento que implementamos y la importancia de la calidad se comparten con todos nuestros empleados.

La familia de Tork Herrajes de Unión ha sido registrada con los Certificados de Sistema de Calidad TS EN ISO 9001 e ISO / TS 16949 en todas sus actividades. Nuestra empresa, que se gestiona con la conciencia de “error cero” con estos documentos registrados, mantiene la satisfacción del cliente al más alto nivel al producir el producto de la mejor calidad al precio más asequible y entregarlo a tiempo.

Nuestra politica de calidad

Como la empresa de Tork Herrajes de Unión;

Declaramos y nos comprometemos a

• Producir de acuerdo con los estánderes TS EN ISO 9001 e ISO / TS 16949,
• Realizar actividades competitivas y basadas en la mejora continua de mejoramiento de la calidad y asegurar su continuidad,
• Proporcionar el producto que cumpla con las expectativas del cliente a bajo costo y a tiempo,
• Seguir de cerca las expectativas de calidad y los desarrollos técnicos de los mercados nacionales y extranjeros ponerlos en práctica,
• Asegurar el espíritu de equipo y el sentido de pertenencia y mantener la confianza del cliente garantizando la participación y el apoyo de todos nuestros grupos de interés.
• Destacar con enfoques sistémicos la importancia otorgada a la calidad de nuestros productos, la protección del medio ambiente, el uso eficiente de la energía y la salud y seguridad de nuestros empleados.